Considero que el compromiso de las personas es de lo mas desafiante para mi organización, debido a que actualmente muchas personas carecen de ese valor, lo cual nos lleva a encontrarnos con personas que no comparten las ganas o motivación para alcanzar los objetivos juntos como equipo, asi que considero es un reto poder transmitir a las personas ese compromiso para sentirse parte de la organización, sobre todo debido a que muchas veces las personas ya fueron condicionadas a que no deben contribuir, o que sus contribuciones no seran reconocidas.
Y la mayor oportunidad de mejora, la veo en el principio de gestión de las relaciones, ya que eso trae consigo una mejora como organización respecto a como se relaciona con las partes interesadas, pudiendo asi expandirse aun más y llegar a alcanzar metas, donde probablemente, sin esas relaciones no seria posible, o se lograrian en un tiempo mayor.
